Умное и эффективное обращение к собственным слабостям во время собеседования для увеличения шансов на прием на работу

На собеседовании работодатели часто задают вопрос о ваших слабых сторонах, чтобы оценить вашу самооценку, умение относиться к себе критически, а также ваши навыки работы над собой. Вместо того чтобы уходить в ступор или скрывать свои недостатки, можно подготовиться к такому вопросу заранее и научиться отвечать так, чтобы выгодно подчеркнуть свою мотивацию, готовность для развития и возможность работы над собой.

Будьте честны и аналитичны. Не стоит говорить, что у вас нет слабостей - это может вызвать только сомнение. Вместо этого выберите несколько реальных слабостей, но при этом постарайтесь выбрать такие, которые не являются критическими для выполнения работы и которые можно развивать.

Покажите свою готовность к саморазвитию. Помимо того, чтобы назвать свои слабости, важно подчеркнуть, что вы активно работаете над их преодолением. Расскажите о том, как вы осознали данные слабости, какие шаги предпринимаете для их устранения и какой прогресс уже достигли.

Свяжите свои слабости с требованиями конкретной работы. Подумайте о том, какие навыки или качества нужны для успешного выполнения данной должности, и найдите способ связать свои слабости с ними. Например, если вы слабо владеете английским, вы можете сказать, что уже занимаетесь его изучением и будете продолжать улучшать свои навыки, чтобы быть более эффективным в работе.