Как сделать работу для сотрудников привлекательной и интересной
Удержание талантливых сотрудников - важная задача для компании. В этой статье вы найдете полезные советы, которые помогут создать условия, чтобы сотрудник не думал об увольнении и оставался на своей работе.
Увольняется ценный сотрудник!? Стоит ли удерживать? И как правильно поступить? (часть 1)
Предлагайте развитие и карьерные возможности: проводите тренинги, дают возможность участия в проектах, ставьте цели.
Ключевой сотрудник websu.ruвать или отпускать?
Уведомление как вранье военкомата
Обеспечьте комфортные условия работы: создайте уютное рабочее пространство, предоставьте возможность работы из дома.
Топ-2 причины, почему сильные сотрудники увольняются - Александр Высоцкий
Организуйте мотивационные программы: предлагайте бонусы, премии и вознаграждения за высокие результаты работы.
Сотрудник шантажирует увольнением / Управление персоналом 16+