Составление качественной характеристики сотрудника для награждения: полезные советы

Характеристика работника играет важную роль при его награждении. В этой статье мы поделимся полезными советами, как составить развернутую характеристику, выделив в ней ключевые качества и достижения сотрудника.

При составлении характеристики обязательно укажите основные достижения и результаты сотрудника, подчеркните его профессионализм и верность компании.

Стремитесь использовать ясный, лаконичный язык, избегая предвзятости и субъективных оценок. Описывайте конкретные ситуации и примеры, где работник продемонстрировал свои лучшие качества.

Не забывайте упомянуть о личностных особенностях сотрудника, таких как коммуникабельность, лидерские навыки, ответственность и т.д. Это поможет создать полное представление о его ценности для компании.