Пример характеристики работника для награждения: основные требования и качества

Если вы хотите составить характеристику работника, чтобы наградить его за достойную работу, то вам следует учесть несколько важных факторов. В данной статье мы подготовили для вас пример описания основных требований и качеств, которым должен соответствовать работник, чтобы заслужить это почетное отличие.

Обратите внимание на профессионализм и результативность работы работника. Опишите его достижения, вклад в развитие компании и его вклад в достижение поставленных целей

Не забудьте описать личностные качества работника, такие как ответственность, инициативность, коммуникабельность, адаптивность и прочие. Донесите до награждаемого, что его личностные качества сильно влияют на успех компании

Учтите также отзывы коллег и руководителей о работнике. Приведите примеры ситуаций, где работник проявил высокую профессиональную компетентность и превосходное качество работы. Не забудьте поблагодарить работника за его усилия и вклад