Как сделать эффективные анкеты для новых сотрудников

Анкеты для сотрудников при приеме на работу являются важным инструментом для оценки и отбора потенциальных кандидатов. Но как создать анкеты, которые дадут максимально полезную информацию и помогут выбрать лучших сотрудников? В этой статье вы найдете несколько полезных советов и идей для составления анкет при приеме на работу.

Определите основные критерии, по которым хотите оценивать кандидатов, и включите соответствующие вопросы в анкету. Это может быть базовые навыки, образование, опыт работы или другие важные характеристики.

Задавайте открытые вопросы, которые позволяют кандидатам подробно рассказать о своем опыте и качествах. Это позволит получить более полную картину о каждом потенциальном сотруднике и убедиться, что он подходит для вашей компании.

Не забывайте о негативных вопросах, которые помогут выяснить, как кандидат справляется с трудностями и стрессом. Такие вопросы помогут определить его профессиональные навыки и способность эффективно решать проблемы.